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    2018-10-29
    241次
    招聘主管(酒店)
    面议
    年终奖
    双休
    五险一金
    包食宿
    有年假
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    申请职位
    工作性质全职
    职位类别招聘经理/主管
    招聘人数若干人
    学历要求大专
    工作经验1-3年
    性别要求不限
    年龄要求不限
    招聘部门不限
    工作地点??谑泻P阒新?1-1号20楼海南星华集团有限公司-行政人事部(海南省/三亚/吉阳区)
    联系方式
    联系人:张经理
    联系电话:企业设置不公开
    职位动态
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    职位描述
    岗位职责:
    1、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
    2、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,并进行离职原因分析;
    3、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;
    4、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;
    5、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;
    6、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;
    7、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;
    8、协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;
    9、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
    10、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;
    11、做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;
    12、每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;
    13、通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;
    14、完成上级领导交办之其他事项。
    岗位要求:
    1、大专及以上学历,熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;
    2、具备1年以上招聘工作经验;
    3、熟悉招聘理论与实操;
    4、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;
    5、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。
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